RETO 0.- CURSO INAP FUNDAMENTOS IGUALDAD MUJERES Y HOMBRES

En primer lugar, agradecer al Inap la aceptación al curso. Soy Licenciado en Derecho y Funcionario de II.PP. He realizado con anterioridad un curso de igualdad de trato y no discriminación y quiero ampliar conocimientos con la realización de este curso en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Un saludo y esperamos que sea un curso agradable entre todos.

Bernardo Lafuerza Alarcón.

#AprendeIgualdad y #Aprendizaje_INAP.

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RETO 0. CURSO INAP AGENDA 2030 Y LOS ODS

Buenas tardes, mi nombre es Bernardo y este es mi blog de presentación para el curso del INAP "Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible". Actualmente trabajo en el Centro Penitenciario Murcia2 en el área de vigilancia interior. El curso de  la agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible me parece muy importante y me gustaría aprender un poco más. Hemos oído hablar mucho de la Agenda, de sus metas y objetivos y de cuáles son sus líneas básicas: lograr el final de la pobreza, hambre cero, salud y bienestar, educación de calidad, frenar el cambio climático, reducir la desigualdad de género y acabar con la discriminación, finalizar con la precariedad laboral, afrontar el reto demográfico de la mejor forma posible, etc. Tengo  conocimientos sobre este tema pero espero saber un poco más al respecto.  Un saludo.
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Módulo 5.- Reto voluntario curso de Igualdad del Inap.

OPCIÓN #1: consiste en hacer un ejercicio de "introspección" y preguntarnos ¿qué podemos hacer cada una de las personas, desde nuestra posición como empleadas o empleados públicos, para impulsar la igualdad entre mujeres y hombres? Os pedimos que realicéis una reflexión libre (tanto en extensión como en formato) en vuestros Diarios de Aprendizaje, y la entreguéis como tarea.   La L.O. 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en su D.A.30, deja extinguidas las escalas masculina y femenina del Cuerpo de Ayudantes de Instituciones penitenciarias, dando lugar a lo que en el ámbito penitenciario se conoce como la unificación de escalas, cuya primera y principal consecuencia es que el Director del Centro penitenciario puede asignar al personal perteneciente al Cuerpo de Ayudantes de II.PP. cualquier servicio (dentro de sus competencias) sin distinción de sexo; es decir, a las funcionarias se les puede asignar servicio en un Módulo de hombres y a los funciona...
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RETO 1. CONOCES SI EXISTE ALGUN PLAN EN TU ADMINISTRACION

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